為相互學習部門管理經驗，實現在“比、趕、超”中共同提高的目標。4月10日，路寰公司組織下設各生產部門部分管理人員赴路面項目二部進行工作學習交流，交流工作主要圍繞各創建類活動和內部管理工作展開。

       在交流會上，部門副經理通過PPT對已申報創建成功的活動、內部管理方式、方法等進行了介紹，尤其針對去年成功申報的“青年安全生產示范崗”活動創建流程進行了詳細的講解，路寰各部門參加人員認真聽取講解，并就相關存疑問題做互動交流。會后，大家參觀了部門“青年文明號”、“青安崗”宣傳欄和勞動競賽評比總結專欄。

       此次交流會既增進了兄弟部門之間的了解和感情，也是南部路橋各子公司和部門之間取長補短提升工作效能的一次積極探索。相互學習創建活動的經驗，提高自身業務水平和建設管理經驗，形成“比、學、趕、幫、超”的良好風氣。（趙雙雙、朱邦輝）