3月9日下午，公司組織所有2014-2015任期內的中層管理人員開展考核工作。此次考核工作是針對2014-2015任期內的所有中層管理人員（包含項目經理庫在庫人員）進行履職考核，考核形式是筆試，從基礎知識、專業知識及公司管理制度三個方面來考核任期內中層管理人員對基礎知識的掌握程度及對公司管理制度的熟悉程度。此次筆試是2014-2015任期內中層管理人員履職情況考核內容之一，通過這樣的考核形式，促進了公司中層管理人員管理知識的提升，鼓勵他們繼續學習，繼續深造。