為紀念“五四”運動98周年，傳承“五四”精神，展現新時期的青年風采，增強青年的歷史使命感與社會責任感，南部路橋根據公司結合素質提升計劃，開展以“增強職場人際溝通能力”為主題的“五四”青年節團日培訓活動，公司團員青年共40余人參加。
       通過提前策劃精心組織，此次活動在高淳團區委“青少年之家”舉行?！扒嗌倌曛摇笔羌瘓F隊儀式教育、青年社會組織培育、青少年自護教育、志愿服務交流、青年創業輔導、青年交友聯誼、淳青沙龍等七大功能于一體，整合黨政、社會、市場、團內等多方資源，滿足青少年多元化需求的綜合性服務平臺。在培訓開始之前，團員青年參觀了青少年之家，通過標準化團隊室的參觀，大家重溫了中國共青團的光榮歷史和入團誓詞，在標準化團隊室學習了高淳共青團發展史和光榮史，進一步加深了大家對團組織的了解，為今后即將開展的“一學一做”奠定理論基礎。
       隨后，公司特邀江蘇省委黨校社會學與社會管理教研部副主任倪洪蘭教授，為團員青年開展“職場人際溝通能力”的主題培訓。倪教授通過人際溝通的分析框架、人際吸引的基本要素分析、職場人際溝通的的實用技巧以及人際沖突及其應對等四個方面，結合生動的事例、幽默的視頻片段，深入剖析人際關系中互相吸引和引起沖突的因素，講授如何在職場中避免人際關系不和諧甚至出現矛盾，如何在矛盾出現后巧妙化解的方法。課堂在倪教授活潑風趣的講課中氣氛活躍，團員青年都表示對職場人際關系有了新的領悟。
       團員青年作為企業發展的中流砥柱，通過重溫團史、誓言，學習職場人際溝通技巧，進一步深化組織意識，按照新時期團員標準提升自我要求，同時增強在工作中與人交際的能力，提高工作效率改善工作氛圍，為企業高效發展提供更好的保障。（張晟）