為儲備高層管理人員及加強公司中層管理力量，經公司董事會、總經理辦公會研究決定，擬從南部路橋現有工作崗位上的企事業管技人員中選拔2名高層助理職及一批中層（副職）人員。自開展選拔工作以來，得到了廣大職工的積極響應，經報名、資格條件審查、公推公選及測評結果公示，10月21日上午9:30，公司組織對通過公示的人員在五樓會議室進行了筆試，其中，高層助理職3人參加，中層（副職）15人參加。
       本次選拔工作公司嚴格按照制定的方案程序執行，精心準備、周密部署，本次筆試邀請第三方機構承擔，試卷密封完整，當場拆封，考試結束后由老師帶回批改。
       本次公司的干部選拔工作公正、公平、公開，積極落實公司的人才發展戰略，進一步推進了管理隊伍的年輕化、專業化、知識化的進程，為企業持續健康、高效高品質發展提供了人力資源支撐和人才儲備。
       據悉，待筆試成績統計完成后，本月底將繼續由第三方機構組織面試工作。（李益娟）